ICF EstoniaICF EstoniaICF EstoniaICF Estonia
  • Uudised
    • Blogi
  • Mis on coaching?
  • Leia coach
    • Kuidas valida coach’i
    • Eesti coach’id
    • ICF Coach finder
  • Liitu ICF’iga
    • Miks liituda ICF Estonia’ga
    • Kuidas saada coach’iks?
  • Meist
    • Mis on ICF?
    • Asutajaliikmed
    • Asutamisleping
    • Põhikiri
    • Põhikompetentsid
    • Eetikakoodeks
  • Kontakt

Kuidas olla kindel coachi kvaliteedis? Coachingu regulatsioon Euroopa Liidus

By ICF Estonia | Blogi, Uudised | 0 comment | 8 november, 2022 | 0

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee kiitis heaks Coachingu, mentorluse ja coachide, mentorite ning superviisorite supervisiooni kutse harta.

Coachiks, mentoriks või superviisoriks  on võinud ennast kutsuda igaüks ilma vajalikku haridust või kogemust omamata. ICF on koostöös EMCC, AC, SFC, APECS, ABM, AOCS ja IMA ’ga juba mitu aastat teinud tööd selle nimel, et Euroopa Liit tunnustaks kutseühinguid kui turu reguleerijaid.

Mida see tähendab? Lühidalt tähendab see seda, et kui sa oled ICF (või mõne teise ülalmainitud ühingu) liige, siis annab see klientidele teada, et sa järgid oma elukutse professionaalsuse koodeksit ja eetikat ning sul on teatud kompetentsi tase, et kutsuda ennast coachiks, mentoriks või superviisoriks.

Samuti tähendab see seda, et ülalmainitud kutseühingud on võtnud endale järgmised kohustused:

  • esitada oma liikmete kohta regulaarseid raporteid,
  • võtta vastu kaebusi liikmete professionaalse tegevuse kohta ja neid lahendada,
  • olla pidevas dialoogis erinevate sidusrühmadega, et arendada ja kaasajastada nõudmisi oma liikmetele,
  • nõuda oma liikmetelt regulaarset eetikaalast harimist, kutsealast enese täiendamist ja resertifitseerimist 1-5 aasta tagant.

Näiteks, kui klient teeb n ICF liikme kohta kaebuse, siis läheb see eetika komisjoni, kes tuvastab kas tegemist oli koodeksi rikkumisega. Viimasel juhul saab ICF  suunata selle coachi lisakoolitusele, supervisiooni või mentorlusse (coach peab ise tasuma kulud). Viimase abinõuna on ICF’il võimalik  ära võtta juba välja antud akrediteering (ACC, PCC v MCC) ja/või liikmete hulgast välja heita.

Kutse harta annab klientidele turvalisuse tunde, et kui nad töötavad ICF või teiste kutseühingutesse kuuluvate coachide, superviisorite või mentoritega, siis on neil alati võimalus teada saada, et nad töötavad professionaaliga ja neil on lahkarvamuste korral võimalus oma huvide eest seista.

Coachidele, kes kuuluvad ICF’i  või omavad akrediteeringut annab see lisa kvaliteedi märgi, mida on alati hea mainida klientidega suheldes.

Pikemalt võib kutse harta kohta lugeda inglise keeles siin ja siin.

 

Artikli autor: Ave Peetri, PCC, juhtide, meeskondade ja organisatsiooni kultuuri coach

www.avepeetri.ee

No tags.

Related Posts

  • Kuidas mõõta organisatsioonikultuuri ja miks?

    By ICF Estonia | 0 comment

    Juhtimisteadlane Peter Drucker on öelnud, et organisatsioonikultuur sööb strateegia hommikueineks. Kui rääkida ettevõtete juhtidega, siis nad kõik tunnistavad seda, aga ei tea vastust küsimusele, mida ja kuidas siis teha. Tavalähenemine on delegeerida kõik kultuuri jaRead more

  • Tulemuslikud meeskonnad – 5 kõige olulisemat näitajat

    By ICF Estonia | 0 comment

    Suur osa meist töötavad meeskonnas ning see on fundamentaalne osa organisatsioonide ja ettevõtete toimimisest. Öeldakse, et koos jõuame kaugemale, kuid kas see ikka on tegelikkuses ja igapäevaselt nii? Tulemuslik koostöö ei saa tekkida lihtsalt iseenesestRead more

  • Kuulamisoskuse arendamine loob uusi võimalusi

    By ICF Estonia | 0 comment

    Oled märganud, et rääkida soovivad kõik, kuid kuulata vähesed? Et iga kõlanud lause sünnitab enamasti vastuväite? Kõik pakitsevad õhinast jagada oma teadmisi, seista oma seisukoha eest, luua visiooni, korraldada meeskonda ja palju sarnast mistahes koosluses.Read more

  • Miks valida tänulikkus?

    By ICF Estonia | 0 comment

    Elul on meile alati midagi head pakkuda, kahjuks liialt sageli jääb see meile märkamatuks või tundub tähtsusetuna. Inimestena  oleme harjunud esimese valikuna märkama ikka seda, mis on halvasti, mis tekitab meis rahulolematust  ning  seda kiirestiRead more

  • ICF Estonia liikmete arv kasvab peagi 100-ni. Hurraa!!!

    By ICF Estonia | 0 comment

    2022.a. detsembri seisuga on ICF Estonia liikmeid 86. Alles aasta tagasi oli meid 52.  Ühingu asutamisel aastal 2016 oli liikmeid 33. Kes ei unistaks sellisest kasvust?! Peagi saame tähistada 100 liikme verstaposti ja selle üleRead more

ICF Estonia
  • Asutajaliikmed
  • Asutamisleping
  • Coachi mõtteviis süsteemses coachingus
  • Coachiks saamine
  • Coaching
  • Eesti coach’id
  • Eetikakoodeks
  • ICF Estonia blogi
  • ICF Estonia ja Fontese karjäärikootsingu töötuba
  • Juhatus ja kontaktid
  • Juhend
  • Korraldajad
  • Kuidas valida coach’i
  • Mida otsime?
  • Miks liituda ICF Estonia’ga
  • Mis on coaching?
  • Mis on ICF?
  • Mittetulundusühingu ICF Estonia põhikiri
  • Põhikompetentsid
  • Rahvusvaheline kootsingu nädal 2017
  • Sõnavõistlus
  • Sündmused
  • Workshop
ICF Estonia