ICF EstoniaICF EstoniaICF EstoniaICF Estonia
  • Uudised
    • Blogi
  • Mis on coaching?
  • Leia coach
    • Kuidas valida coach’i
    • Eesti coach’id
    • ICF Coach finder
  • Liitu ICF’iga
    • Miks liituda ICF Estonia’ga
    • Kuidas saada coach’iks?
  • Meist
    • Mis on ICF?
    • Asutajaliikmed
    • Asutamisleping
    • Põhikiri
    • Põhikompetentsid
    • Eetikakoodeks
  • Kontakt

Kuidas olla kindel coachi kvaliteedis? Coachingu regulatsioon Euroopa Liidus

By ICF Estonia | Blogi, Uudised | 0 comment | 8 november, 2022 | 0

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee kiitis heaks Coachingu, mentorluse ja coachide, mentorite ning superviisorite supervisiooni kutse harta.

Coachiks, mentoriks või superviisoriks  on võinud ennast kutsuda igaüks ilma vajalikku haridust või kogemust omamata. ICF on koostöös EMCC, AC, SFC, APECS, ABM, AOCS ja IMA ’ga juba mitu aastat teinud tööd selle nimel, et Euroopa Liit tunnustaks kutseühinguid kui turu reguleerijaid.

Mida see tähendab? Lühidalt tähendab see seda, et kui sa oled ICF (või mõne teise ülalmainitud ühingu) liige, siis annab see klientidele teada, et sa järgid oma elukutse professionaalsuse koodeksit ja eetikat ning sul on teatud kompetentsi tase, et kutsuda ennast coachiks, mentoriks või superviisoriks.

Samuti tähendab see seda, et ülalmainitud kutseühingud on võtnud endale järgmised kohustused:

  • esitada oma liikmete kohta regulaarseid raporteid,
  • võtta vastu kaebusi liikmete professionaalse tegevuse kohta ja neid lahendada,
  • olla pidevas dialoogis erinevate sidusrühmadega, et arendada ja kaasajastada nõudmisi oma liikmetele,
  • nõuda oma liikmetelt regulaarset eetikaalast harimist, kutsealast enese täiendamist ja resertifitseerimist 1-5 aasta tagant.

Näiteks, kui klient teeb n ICF liikme kohta kaebuse, siis läheb see eetika komisjoni, kes tuvastab kas tegemist oli koodeksi rikkumisega. Viimasel juhul saab ICF  suunata selle coachi lisakoolitusele, supervisiooni või mentorlusse (coach peab ise tasuma kulud). Viimase abinõuna on ICF’il võimalik  ära võtta juba välja antud akrediteering (ACC, PCC v MCC) ja/või liikmete hulgast välja heita.

Kutse harta annab klientidele turvalisuse tunde, et kui nad töötavad ICF või teiste kutseühingutesse kuuluvate coachide, superviisorite või mentoritega, siis on neil alati võimalus teada saada, et nad töötavad professionaaliga ja neil on lahkarvamuste korral võimalus oma huvide eest seista.

Coachidele, kes kuuluvad ICF’i  või omavad akrediteeringut annab see lisa kvaliteedi märgi, mida on alati hea mainida klientidega suheldes.

Pikemalt võib kutse harta kohta lugeda inglise keeles siin ja siin.

 

Artikli autor: Ave Peetri, PCC, juhtide, meeskondade ja organisatsiooni kultuuri coach

www.avepeetri.ee

No tags.

Related Posts

  • 10 võimalust, kuidas tulemuslikust coach’ivast juhtimisest võib saada konkurentsieelis

    By ICF Estonia | 0 comment

    Coach’iv juhtimisstiil on muutunud üha populaarsemaks, kuid siiski tekitab paljude juhtide jaoks veel segadust, mida üldse tähendab coach’iv juhtimine. Osaliselt võib coach’iv juhtimisstiil aset leida intuitiivselt, kuid tegelikult on murekohaks liiga vähene treenitus ja väheneRead more

  • Coaching koolis – See vastus on vale!?!

    By ICF Estonia | 0 comment

    Martin Richards on oma raamatus „12 Action Steps to a Coaching Classroom. Strategies, Skills & Mindset “ püstitanud küsimuse, kas Socrates oli kõige esimene hariduscoach, kes kasutas coachingut kui meetodit? Sokrates ei öelnud oma õpilasteleRead more

  • Tähista koos meiega rahvusvahelist coaching’u nädalat 8.-14. mail 2023 – “Avasta oma potentsiaal”

    By ICF Estonia | 0 comment

    Rahvusvahelisel coachingu nädalal (International Coaching Week ehk ICW)) tähistame me igal aastal üle maailma coach’I elukutset. ICW 2023 toimub 8.–14. mail 2023. ICW-i eesmärk on harida avalikkust professionaalse coachi’ga töötamise väärtusest ning tunnustada coaching’u protsessiRead more

  • Kuidas on seotud juhi võim ja organisatsiooni võimekus?

    By ICF Estonia | 0 comment

    Igas meeskonnas ja organisatsioonis on võim. Kui juht on ruumis, siis tema käes on ka võimudünaamika võti. Üks juhtimise paradokse on juhi kui ettevõtte arendaja roll, st uute ideede genereerimise tagaja, ning teisalt juht kuiRead more

  • Juhtimis-coach Merle Viirmaa: kuulen päris tihti fraasi „ma pole piisavalt hea“. Ebakindluse saab enda heaks tööle panna

    By ICF Estonia | 0 comment

    Vaatan oma ebakindlust heatahtlikult ja näen seda kui ambitsiooni tasakaalustajat. See oli jaanuaris, kui Eesti Ekspress, mida olen alati pidanud Eesti ajakirjanduse lipulaevaks, pöördus minu poole ettepanekuga hakata kolumnistiks. Tundsin elevust, rõõmu ja uhkust. JärgmiselRead more

ICF Estonia
  • Asutajaliikmed
  • Asutamisleping
  • Coachi mõtteviis süsteemses coachingus
  • Coachiks saamine
  • Coaching
  • Eesti coach’id
  • Eetikakoodeks
  • ICF Estonia blogi
  • ICF Estonia ja Fontese karjäärikootsingu töötuba
  • Juhatus ja kontaktid
  • Juhend
  • Korraldajad
  • Kuidas valida coach’i
  • Mida otsime?
  • Miks liituda ICF Estonia’ga
  • Mis on coaching?
  • Mis on ICF?
  • Mittetulundusühingu ICF Estonia põhikiri
  • Põhikompetentsid
  • Rahvusvaheline kootsingu nädal 2017
  • Sõnavõistlus
  • Sündmused
  • Workshop
ICF Estonia