Minu missiooniks on muuta inimeste tööelu rahuldustpakkuvamaks toetades ja arendades juhte ning seeläbi ka organisatsioone Eestis. Väärtustan oma töös professionaalsust, koostööd ja partnerlust. Pean oluliseks avatust ja arengut. Usun coaching’u kui meetodi tulemuslikkusesse, olles seda enne õppima asumist ka isiklikult kogenud. Juhtidena oleme me sageli üksi ja vajame kedagi kellega rääkida, kellelt tagasisidet ja tuge saada. Minu kui coach’i tugevuseks on pikaajaline töökogemus erinevates organisatsioonides, isiklik kogemus juhina, aga ka personalijuhtimise valdkonna tundmine. Toon oma töösse klientidega kaasa huvi inimese vastu. Minu klientideks on nii era- kui ka avaliku sektori juhid. Töötan nendega personaalselt ja meeskondlikult. Tahan töös kliendiga olla toetav ja ka väljakutseid esitav partner. Tegeleme sessioonides kliendi tööelu uurimise ja avastamisega, kavandame muutusi ning nende elluviimist. Töötame sihtide seadmise ja asjade „ära tegemisega“ ja enesetaju ning –kindlusega. Meie koostöö tulemusena tunneb juht end oma töös, sageli ka isiklikus elus, kindlama ja õnnelikumana.