Piret Saag

Sparringupartnerist coach saab anda vajaliku tõuke juhi arenguhüppe tegemiseks ja toe äris selge järgmise käigu astumiseks. Hoolin väga sellest, et meie ümber oleks oluliselt rohkem tervete töösuhete ja tugeva juhtimiskultuuriga edukaid ettevõtteid ning eneseteadlikke, rahulolevaid inimesi, kes kõike seda eest veavad. See ongi see, mis mind professionaalses eneseteostuses täna coachina kõige enam köidab ning mis ka järjepidevat tööd enda arendamisel kannustab. Pakiliste probleemidega rööpräheldes on kohati see õige järgmise käigu leidmine keerukas. Ettevõtja, juhi ja HR-juhi mitmekülgne kogemus on mulle andnud taipamised sellest, et keskendudes äriedule on juht tihtipeale mitmete teemadega üksi. See ongi koht, kus koostöö hea sparringupartnerist coachiga saab olla vajalikuks müksuks, et võtta enda arengu eest veelgi julgemalt vastutus. Teemad, millega kiiresti arenevate ettevõtete alustavad ja ka juba mõningase kogemusega juhid minu juurde jõuavad: - soov liidrina isiklikku arenguhüpet teha, - vajadus paremini fookust hoida, - soov üles leida see puuduv gramm enesekindlust oluliste muudatuste läbiviimiseks, - või nagu mitu juhti viimasel ajal tõdenud on: "Siin ma saan rahulikult aja maha võtta ja päriselt asju läbi mõelda." Milles soovid kiiremat edasiliikumist näha Sina? Tutvu minu tööfilosoofiaga https://www.piretsaag.com/post/the-way-i-work Jagan oma kogemusi juhtimisest, coachingust, startuppidest ja learning & development maailmast blogis https://www.piretsaag.com/