Marika Raiski

Minu missiooniks on aidata kasvada juhtidel liidriteks, kellele kõik tiimiliikmed soovivad kinnisilmi järgneda. Oleme täna suures muutuste keerises. Äris jäävad ellu kiired kohanejad – uuendustele avatud juhid ja ettevõtted. Täna on inimesed oma valikutes üha vabamad ning soovivad teha tööd, mis jätab jälje, on tähendusrikas ja kus nad saavad olla nemad ise. Nad ootavad juhist visiooniga liidrit, mitte käsujagajat. Kas oled seda oma inimeste puhul täheldanud? Või tabanud ennast ise samalt mõttelt? Suure tõenäosusega oled. Ka uuringud annavad kinnitust inimeste sisetundele ja ütlevad, et otsustaja rollis oleme motiveeritumad. Omaaegsed juhtimisviisid sellise mõtteviisiga aga paratamatult enam ei haaku. Peame kohanema uute oludega. Kuidas selleni jõuda? Üks võimalusi on coaching. See on teekäik, mis aitab juhil kasvada tõeliseks liidriks. Kõige parem on siinjuures, et coachina ei õpeta ma Sind, vaid olen Sulle sel teekonnal giidiks. Kuulates, peegeldades, olulisele viidates, aitan ma erinevate küsimuste ja loovmetoodikate Sinust välja kaevata parima. Minu stiiliks on lahenduskeskne coaching ning Sinu enda ideed ja mõtted on need, mida hakkad ellu viima. Coaching põhineb usul, et igas inimeses on ammendamatu hulk ressursse. Usun sellesse siiralt! Ka Sinus on peidus tubli kogus avastamata jõuvarusid. Seega, kui oled juhina tegutsenud ning teadmisi ja kogemusi kogunud, on coaching parim viis Sinu edasisel kasvuteekonnal. Mis muud, kui tule ja kasva iseenda parimaks versiooniks – tule ja saa päris liidriks!