Marge on lahendustele orienteeritud juhtide ja meeskondade coach.
Minu kogemustepagasis on erinevad rollid erinevatest sektoritest: IT, meedia, haldus, kultuur. Juhina olen kogenud, kui suur väärtus on see, kui on olemas coach, kes aitab keerukates olukordades selgust ja lahendusi luua.
Minu jaoks on alati inimesed olulised. Ilma inimesteta ei sünni ükski hästi töötav strateegia ega protsess, teenus ega toode. Rääkimata innovatsioonist. Meeskonnacoachingu käigus tekib sünergia, lahendused ja kogu tiim saab uue hingamise.
Teine märksõna minu teel on olnud muutuv keskkond ja muudatustega toimetulek. Juhina on minu eesmärk leida lahendus, kuidas juhtida muudatusi nii, et inimesed oleksid hoitud, ettevõtte strateegia, eesmärgid ja protsessid tulemuslikud ning kliendid on loodud teenuste ja toodetega rahul. Muudatuste juhtimine toob alati kaasa väljakutseid, kus coachi tugi aitab kiiremini luua selgust, lahendusi ja avada uusi perspektiive ja ületada muudatustega kaasnevat stressi ja ebakindlust.
Coaching on minu jaoks selguse saamine ja uute perspektiivide avanemine, et käivitada ja läbida muudatuste protsess. Muudatus algab teadvustamise ja endale omasest turvalisest tsoonist välja astumisega. Isegi coachingu usaldusväärses keskkonnas ei pruugi see olla mugav. Coachina ootan Sinult, et teadvustaksid ja oleksid valmis olema enda vastu aus, et tegeleda enda jaoks olulise teemaga.
Selle tulemusena leiad üles ja teadvustad oma takistused, julged astuda samme, mis varem tundusid võimatuna, suudad hakata ellu viima oma unistusi ja eesmärke, saad luua kindla tegevuskava endale võetud eesmärkide täitmiseks ja leiad oma isiklikud ressursid.