Katerina Muhel

Usun, et igaühes on rohkem potentsiaali kui aktiivselt kasutame. Coachingu toel saab arendada enda suhtlusoskuseid, kasvatada tulemuslikkust ja enesekindlust, seega Coaching ei ole ainult juhtidele. Toetava ja avatud dialoogipartnerina aitan leida viisi, kuidas olla endaga paremas tasakaalus. Coachinguga saan aidata kliendil oma eesmärke sõnastada, arutleda erinevaid lahendusvariante ning toetada sihi hoidmisel. Coaching on olnud heaks töövahendiks parimate lahenduste leidmisel muudatuste juhtimises, pühendumuse teemadel ja tiimide innustamisel. Anna endast märku kui soovid kasvatada enesekindlust, tööalaselt areneda, olla parem mina, kui tunned, et su teel on takistused ja vajad arutluspartnerit, et sõnastada enda eesmärgid ja väljakutsed ning määrata prioriteedid. Mulle on öeldud, et minu positiivsus nakatab, oskan heatahtlikul moel koos kliendiga märgata uusi vaatenurki, coachingus ja ka juhtimises on tasakaalus leebus ja sihikindlus. Minu iseloomustamisel on enim märgitud, et olen optimist, kellel ohtralt ideid ja paindlikkus lahenduste leidmisel. Oma tööalase elu olen alati olnud partneriks rahvusvahelistele ja kohalikele tiimidele, juhtide kõrval enamjaolt personalijuhina, aga ka kvaliteedi- või turundusjuhina. Minu töös on alati olnud tähtsal kohal ärivaldkonna mõistmine ja koos juhtidega tiimide arendamine, ressursiplaneerimine ja organisatsiooni muudatused – selleks on vaja mõista tiimidünaamikaid ja häid kommunikatsiooni-ja muudatuste juhtimise oskuseid. Praegune töö Pauligis ja Santa Marias on toonud minu töölauale pühendumuse ja talendijuhtimise teemad, varasem töökogemus oli pikalt seotud elektrivarustuse valdkonnast erinevates rahvusvahelistes ettevõtetes Sonepari, Rexeli, Hagemeyeri kontsernis. Väike-ettevõtjana puutun kokku erinevate ettevõtlusega seotud teemadega, mis aitab mul mõista erinevate valdkondade ekspertide väljakutseid. Hea kuulajana,leian hea koostöö nii ekstravertse turundaja kui introvertse inseneriga.