Kes ma olen inimese ja coachina?
Igas inimeses on olemas need sisemised ressursid, mis on vajalikud eesmärkide saavutamiseks. Sisemise potentsiaali saab lihtsate küsimuste abil üles leida nii individuaalselt kui meeskonnas töötades. Eesmärgid on tunduvalt käegakatsutavamad, kui me enda ja meeskonna hirmudest suudame mööda vaadata ja õpime ära kasutama enda ja meeskonna tegelikku potentsiaali. „Ainus viis kogemuse saamiseks on sellega kohe alustada ja kogeda“ (Marilyn Atkinson, Erickson College looja). „Kui sa arvad, et suudad, siis sa suudad; kui arvad, et ei suuda, siis ei suudagi“ (Henry Ford).
Olen lõpetanud Tallinna Ülikooli kahel korral: esmalt pedagoogi ja kasvatustöö metoodiku kutset omandades, teisel korral magistrikraadi kätte saades, lõpetades organisatsioonikäitumise eriala personalijuhtimise suunal cum laude.
Seejärel juhtisin personalitööd suures rahvusvahelises ettevõttes pea 9 aastat. Aastast 2015 olen konsultant ja treener koolitusettevõttes Belbin Eesti, Belbini meeskonnarollide atesteeritud spetsialist, www.belbin.ee.
Õppisin lahenduskeskset coachingut Tallinnas aastatel 2013-2014, mille looja Marilyn Atkinson andis esimeses moodulis kaasa esmased õpetlikud ja meenutamist väärt suunad ning vajalikud tööriistad homsesse vaatamiseks.
Nõustun Belbini meeskonnarollide looja väitega, et iga inimene peaks panustama oma tugevustele. “Õnneks leidub alati tegijaid ka nendele ülesannetele, mis osadele on sobimatud või isegi ebameeldivad.“ Sellepärast vajame meeskonnatöös üksteist. Meeskonna tugevuste ülesleidmine ja koostöös kasutamine – see on osa minu tänasest tööst ja kirest. Teha seda, mis tekitab sinus õhinat ja mida tehes märkad, et aeg justkui lendab.
Vaba aega jagan reisimise ja Jack Russeli terjerite Dede ja Jangoga. Tänu nendele olen õppinud juurde järjepidevust ja kannatlikkust, kiiret mõtlemist ja reageerimist ning emotsioonide väljendamist ja jäägitut andmist.
Kellele suudan luua kõige enam arenguväärtust?
• Juhid, tippspetsialistid ja võtmetöötajad, kel on soov käivitada iseendas või oma meeskonnas sisemist potentsiaali, et juhtida seeläbi iseennast või oma meeskonda uutele arengutele. Saada julgust seada endale ja/või oma meeskonnale uusi ühiseid eesmärke ja neid saavutada.
• Kõik need toredad inimesed, kes soovivad enda tööd tõhusamalt teha ja areneda
- või tahaksid saavutada midagi enamat ja astuda sammud suunas, kus nähakse potentsiaali
- või leida uut suunda, kuid puudub selgus või ka julgus plaani või mõtte elluviimiseks
Coachi kvalifikatsioonid
• Certificate of completion “The Art & Science of Coaching“ 128h, Erickson College International
• Certificate of coaching “Professional Coach”, Erickson College International
• Certificate of completion “High Performance Team Coaching“, Erickson College International
• Certificate of coaching “Team Coach”, Erickson College International
• ICF (International Coach Federation) ja ICF Estonia liige