Minu jaoks tähendab coaching vestlust iseenda targema minaga. Kuna iseennast 2 rolli, so küsitleja ja vastaja, vahel on keeruline jagada, siis tulebki appi coach. Ühtlasi tähendab see seda, et vestlus on nii usalduslik, et ei taju võõra inimese kohalolekut ja kogu vestlus lähtub inimese enda vajadustest. Minu missiooniks on, et inimesed armastaksid ja usaldaksid ennast rohkem, saavutaksid sisemise kindluse ja oleksid selle kaudu õnnelikumad kõigis rollides, mida nad oma elus täidavad. Juhtide coachingus näen lumepalli efekti – mis mõjub juhile, jõuab ka organisatsiooni ja rahulolu kasvab sealgi. Pean olulisteks väärtusteks ausust ja avatust, orienteeritust lahendustele igas olukorras. Minu tugevuseks on väga mitmekesine töökogemus – olnud juht erinevatel tasanditel kui ka (tipp)spetsialist, töötanud nii era- kui avaliku sektori organisatsioonides. Olen õppinud kundalini jooga õpetajaks, mis annab oskuse olla kohal igas hetkes ja armastada kõiki inimesi sellisena nagu nad on loodud. Mul on kogemus töötamiseks klientidega nii personaalselt kui meeskondlikult, pakkudes ka grupinõustamise meetodeid. Grupi/meeskonna sisemise tarkuse otsimise toon sisse ka oma koolitustesse.